日常行为规范

第一条    员工衣着应当符合公司形象及部门形象，员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目；着装最好上下相配、平整，符合时节；女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品；禁止穿着圆领衫、低胸衫、吊带衫、漏脐装、短裤、热裤、超短裙、内衣外穿等；鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋；提倡着西服套裙、裤装、连衣裙套装。

第二条    办公大厅、各独立办公室（包含各驻点院校办公室）应保持安静，禁止高声喧哗、打闹、打游戏、网络聊天（办公除外）、下载及观看电影、电视剧、综艺节目、网络购物、订车票、微商转发广告及其它与工作无关之事。

第三条    为培养员工良好的工作习惯，所有员工在办理入职手续的时候都会领到一本工作笔记本。要求每个人认认真真量化每天的工作计划、工作完成情况，包括工作中存在的不足及需要协助解决的问题都要求详实记录下来。见证自己不断进步的同时，也要接受领导的检查、指正。

第四条    在正常上班期间禁止携带及阅读与本职工作无关的书籍。

第五条    员工不得带领家属或者男女朋友进入公司办公区域（可在门厅接待区）。

第六条    工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌；保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。

第七条    工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在办公室内逗留；严禁把任何亲属及宠物带入办公场所。

第八条    公司所有会议，均坚持“会上一百个声音，会下一个声音”，严禁会后互相推诿。

第九条    公司员工内部实行亲属规避制度，即同岗不同工、同工不同校。

第十条    员工下班时电脑必须关机，办公桌上面摆放整齐，重要文件锁入抽屉，由公司综合处进行检查。

第十一条    员工报考研究生、公务员、事业编等，需提前3个月到人力资源部报备，或者提前3个月提出离职。

第十二条    员工对公司的商业秘密负有保密义务。

第十三条    严禁下级请上级吃饭，否则推迟一年评定级别或给予降一级处罚。

第十四条    员工对客户的态度：脑袋对着客户，屁股对着领导。

第十五条    不允许用工作手机做工作以外的事情（如微商、广告等）。